Faculteitslezing 11 mei 2011

Spreker: Dr. Ir. Hans Berends
Datum: 11 mei 2011

Titel: Kennis ontplooien is concurrentiekracht vergroten

De concurrentiekracht wordt in sterke mate bepaald door de mate waarin ondernemers in staat zijn om de beschikbare kennis bij medewerkers te ontplooien en in te zetten. De centrale vraag hierbij is natuurlijk hoe dat in de praktijk mogelijk gemaakt kan worden.

Centraal bij het ontplooien van de kennis bij medewerkers is de motivatie van medewerkers om hun kennis te delen met anderen. In de lezing gaat Hans Berends in op een aantal relationele principes die de motivatie van medewerkers voor het delen van kennis beïnvloeden en hoe organisaties daarop in kunnen spelen.

Naast de motivatie van medewerkers zijn er in organisaties ook een groot aantal andere beperkingen waardoor beschikbare kennis niet optimaal ingezet wordt. Hans Berends gaat met de deelnemers op een interactieve manier op zoektocht naar hindernissen zodat de deelnemer ook zelf voelt hoe hij hindernissen in de praktijk weg kan nemen.

Nieuwe communicatietechnologie geeft nieuwe mogelijkheden voor het delen van kennis. Hans Berends bespreekt mogelijkheden voor kennisdeling via wiki’s, blogs, twitter, etc., maar ook de nadelen van deze media als kennismanagementinstrumenten.